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好きなことを仕事にする。好きなことで成長する。
そんな「好循環の仕事環境」を実現することで、IT業界の魅力や
パワーを高め、“人材不足”が予測される厳しい未来に立ち向かいます。

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ワークエンパワーメント株式会社は、2020年11月に創業した、
主にWebサイト等の開発・コンサルティングを専門とする企業です。

長らく人材業界で経験を積んだ代表・枝根が、ポストコロナの新潮流、
そして「2025年の壁」に立ち向かうことのできる「これからの時代に
適合した会社」として、事業を開始しました。
　

コロナウィルス感染症の全世界的蔓延により、IT業界に限らず、仕事の構造・社会の構造が大きく変化しました。
また同時並行的な問題として、経済産業省のレポートによると2025年には43万人のIT技術者が不足する、といういわゆる
「2025年の壁」問題が指摘されるなど、IT業界の先行き・未来に、かつてのように可能性に満ちた、安穏としていられる要素は
もはやありません。

いま、私たちは、ITという産業の構造、あり方、働き方を変革しなくてはならない。そういったタイミングにあると弊社は
考えています。そして「まずは隗より始めよ」ではありませんが、現実的な方策として「新しい時代に適合したIT企業」として
事業を展開していくべく、事業を始めるに至った――という次第です。

「エンパワー」という英単語があります。「力を与える」という意味で、一般には「権限」「能力」等を人に付与するときに
用いられる言葉です。
これからの時代を駆け抜ける弊社の軸となるのは、この「エンパワー」という言葉。人に力を与える能力です。

弊社が考えるに、これまでのIT企業は、「エンパワー」という枠組みを軽視して回ってきました。ありあわせの人材、
ありあわせのスキルでシステムを組み、場当たり的な対処をしてきました。誰もエンジニアに能力も権限も与えませんでした。
その結果、ITという業界や働き方の魅力は乏しいものとなり、IT業界で働きたい！　という若者を減らし、2025年の壁へむけて
IT業界のみならず、社会全体をひた走らせる結果となってしまっています。

弊社は社名に「エンパワーメント」とある通り、「エンパワー」する枠組みを重要視して事業を回していきます。
社員に能力を与える。取引先に力を与える。社会に活力を与える。いろいろな人やモノを賦活する会社として、様々な人や会社の
パートナーになっていきたいと考えています。

ぜひ直接の対話のなかで、もっと詳しいお話を差し上げたいと思っています。電話・メール・チャットツール等なんでも構いません、
お問い合わせを頂き、対話のチャンスを頂けたら幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。

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