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エンジニアは、わがままであれ。「やりたい」を貫き通せ。
そんなお題目、綺麗事に真っ向正面から取り組み、本当に技術者が
「やりたい！」と願うことを仕事にできる会社。

「ウチのカラーに合う人」ではなく「今以上を目指す人」をお迎えし、
ともに自由に、わがままに、上を目指して参ります！
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ウエストネットテクノロジーは、某大手IT企業でエンジニア経験のある
代表・西が、自身の「わがまま」に従って2006年に設立した会社です。

技術志向、研究肌の前職同僚たちと異なり、いずれ然るべき権限を得て
経営・マネジメントに携わりたいと考えていた西。
「いずれ」の出世を待つよりは「今」だ、と一念発起しての起業でした。

　
そんな背景のある会社ですから、弊社で働いて頂く面々についても「今は下積みだから我慢しろ」「いずれ回ってくるであろうチャンスを
忍耐強く待っていろ」といったことを申し上げるつもりは全くありません。
「やりたいこと」はもちろん各位然るべくあって当然ですし、同時に「嫌なこと」「やりたくないこと」も間違いなくあるでしょう。
単純な好き嫌いの問題でなく、将来的なキャリアを考えた上で必要のない分野の仕事、というものだってあると思います。

そういった時に、ひたすらに耐え忍ぶような働き方が持て囃され称揚されがちかと思いますが、「しなくていい我慢」ならしないほうが
得策ではないでしょうか。人生における時間は有限ですから、より面白く、より効率よく自分の望む未来に近づいていく、という選択も
アリだと思うのです。

弊社はインフラ分野で事業を行っており、今回は上掲のとおりネットワークやサーバ、クラウドといった部分のエンジニア採用ですが、
将来的にもずっとこれらの分野でエンジニアリングをしたい、という方でなくても大歓迎です。将来的にはインフラ系PLPMを目指している、
コンサルタントを目指している、という方もお迎えし、必要なスキルが身につけられたり、伸ばしたりしていける案件にアサインします。

では、誰がどのように、あなたの意向やキャリア感をお伺いするのか、というところが問題です。あなたがキャリア等についてお考えの
ことを絶えず「人員アサインをする側」がキャッチアップすることなくして、あなたの理想を叶えるような案件アサインは成立しません。
弊社においては、上下関係のキツくないフラットで意見の言える雰囲気・社風の構築を重視しており、懸念・不安・希望などは、直属の
上司や人事を飛び越え、代表・西に直接訴えることができます。

弊社においては、それぞれのメンバーへの案件アサインは代表が自ら行いますから、下手に人や部署を媒介することなく、各人の要望を
案件アサインに直接反映できる仕組みです。これにより、満足度高く仕事をし、また充実したキャリアを構築することが可能となっています。
また弊社は100％直請け（プライム）で仕事をしていますから、選りすぐりの優れた案件に極めて浅い商流で参画することが可能、と
いったところも、弊社ならではの見どころの一つです。

いっそう価値あるキャリア、理想どおりのキャリアを実現できる、高いQOLにつながる転職を果たされませんか？
ぜひ多くの方に「この会社、見どころあるな」と思って頂き、お問い合わせを頂戴できたら幸甚です。どうぞ宜しくお願い致します。

■インフラ構築
　…新規構築・導入／移設・アップグレード
■ネットワーク運用・保守
　…ヘルプデスクサービス／オンサイトサービス
■IT技術教育
■ドローンによる空撮サービス