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日立グループを中心に数々の実績。
2012年にはエンドユーザーとの直接取引もスタート。

最先端のテクノロジーで顧客と社会に貢献する会社です。

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Vanguard。
英語で「先鋒」「前衛」を意味する言葉を社名に掲げる弊社は、
1982年に創業。以来、日立グループを中心に多数の案件を受注し、
結果を残してまいりました。

2012年には弊社発となるエンドユーザーとの直接取引を実施するなど、

堅調な成長を続けております。

そんな弊社が今以上に大きく成長していくために、ぜひ新たなメンバーをお迎えしたい。
組織を拡大し、開発力を伸張し、もっと大きな仕事に携わっていきたい。
そう考えまして、今回の募集を実施する運びとなりました。

弊社の特徴的な考え方としては、「社会貢献」→「会社の存続」→「社員の幸福」という三段論法があります。
社会貢献をうたう会社、社員の幸福をうたう会社は多いと思います。ただその真中に「会社の存続」が挟まっている
会社というのは、そんなに大きくないのではないでしょうか。

一番最後に「社員の幸福」と書いていますから、つまり社員の幸福は後回しか、と思われてしまうかもしれませんが、
そうではありません。それこそが「弊社が最終的に達成するべき究極的な課題」です。

「社員の幸福」を達成するための手段として会社があります。しかし会社がすぐに潰れてしまっては意味がありません。
「会社が存続」し続けなくては、社員を守れません。そこで、会社は「社会貢献」という意義を掲げ、社会や顧客に
選択され、利益を得られる存在である必要がある――というのが、上掲の趣旨です。

社員を――自分を、利用するばかりの会社だった。守ってはくれなかった。
もし転職活動にあたってそんな経験を抱えておいででしたら、ぜひ弊社にご一報ください。もっとよい人生を実現する
有力な選択肢になれるものと自負しています。

■コンピュータソフト開発全般