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　【お客様のビジネスの成功を共に目指す】ビジネススタンスと
　【人材は財産である】という社員に対する考え方の2点を基に
　　　　　　　　　　　大きく他社との差別化を図っています！！

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株式会社シンメトリクスは2007年に設立されたIT企業です。
世の中に数多く存在する競合他社との差別化を図るため、事業展開の根本に、
【お客様のビジネスの成功を共に目指す】・【人材は財産である】の2点を
据えていることにより、弊社でしかできないことを実現し、IT業界内での
安定的な立ち位置を確立しています。

★【お客様のビジネスの成功を共に目指す】というビジネススタンスとは★

　本来、「企業」とは営利目的ですが、お客様のビジネスが成功して初めて弊社自身が成長できると考えています。
　「自社だけが成長すればいい」という利己的な考えでは動かないため、大手メーカー系や大手SIerをはじめとした
　お客様との信頼関係の向上に繋がり、非常に安定した経営基盤を築いています。

★【人材は財産である】という社員に対する考え方から生まれた社内制度とは★

　人材を雇う以上、人材を財産に変えるための育成を行う企業責任があると考えています。
　そこで弊社では、

　・【育成】：OFFJT/OJTによる100以上の教育カリキュラムを用意。
　　　　　　　昇給・昇格制度とリンクさせて、社員の自発的な成長を促しています。

　・【福利厚生】：毎年の海外研修をはじめ様々な社内イベントを福利厚生の一環として実施し、
　　　　　　　　　視野と人間の幅を広げることのできる環境を整えています。

　・【独自の評価制度】：自分が成長するには自発的な気づきが最も早く効率的かつ納得できるもの。
　　　　　　　　　　　　「YES/BUT（はい。でも私はこう考えます）」を合言葉に、社員の考えや気づきを最重要視しています。

　以上の3点にて、人材という材料を弊社にとってもお客様にとってもかけがえのない財産へと育てています。

さてこの度は、以下のように非常に幅広い職種にて採用活動を実施しています。
●大手のお客様と弊社エンジニア、ビジネスパートナー企業各社とを円滑に繋ぐ架け橋となる「IT営業」
●営業やPMのサポートやヘルプデスク等、事業やプロジェクトの成功をサポートする「サポートスタッフ」
●お客様先で、要望に応じたシステムの設計・開発・構築業務をチームを組んで手がける「システムエンジニア」

社員の育成・成長に注力している弊社だからこそ、中途社員採用でも「○年以上の経験を持つ即戦力」に
限定せず、成長性や将来性を重視して、実務未経験レベル～新人レベルの方も積極的に採用しています。

「強固な経営基盤を持ち、勤務環境面でも安心して働ける会社」、「スキル・キャリアアップを目指せる
環境の整った会社」などのキーワードにピンときましたら、是非ともお気軽にご応募ください。

シンメトリクスの一員として、ともに働ける日を迎えられることを心より楽しみにしております。
　　

ソフトウェア・システムの企画、設計、開発、受託開発、請負開発、
保守、 販売、コンサルテーション、システムインテグレーション業務