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国内電機大手からの開発支援案件を中心に実績豊富！
1985年に創業の古参IT企業です。
現状の腕利き社員の「個人の強み」を「会社の強み」に一般化し、
今後の武器へと変えていくため、人材層の充実をはかっています！

東京エリアを中心に、様々な大手企業様の開発案件に携わり、
創業以来の無借金経営を継続中と、経営・財政面の体力も自信あり！
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私たちは、株式会社ステップワン九州。
もともと九州を商圏とする企業様の仕事をしておりました関係で、
「九州」と社名に入っておりますが、現在は東京エリアでの
事業を展開している「関東の会社」です。
このたびは、東京エリアで活躍いただける新メンバーの募集です。

　
従来、スペシャリストによる高品質なソリューションの提供能力を強みとして、国内電機大手様からの技術支援案件を中心に実績を
積み上げてきました。近年では事業譲渡によりこの分野の対応能力をさらに強化し、技術支援一本にとどまらず先端技術の研究や
新金融システムの開発など、裾野を広げて様々な領域で弊社スペシャリストが活躍しています。

しかしながら、ものごとには継続性が大切です。特定個人に属する強みや長所を会社全体に一般化し、仕事やスキルの属人化を
回避して強みの規模を増していくこと。また、現場チームが安定的・継続的に力を発揮できる仕組みを用意しておくこと。
これらの取り組みも合わせて、弊社が今後もずっと競争力ある会社、選ばれ続ける会社であるために、今回の中途採用を実施します。

詳細は募集要項のページを御覧いただきたく思いますが、このたび募集を致しますのは「開発者の採用」ではありません。
開発者が目の前のタスクに全力投球できるよう、報連相のサポート等を通じて、案件管理・進捗管理を行うチームメンバーの
強化を行うための採用活動です。

世の中の多くの会社では、多くの技術者＋少数の営業職＋間接部門　といった仕組みでの組織運営がなされているかと思いますが、
弊社はここに「マネジメントや管理を専門とする集団」が加わり、現場と顧客各部署、弊社側との有機的なコミュニケーションと
連携をサポートしています。これによって、働きやすさと仕事の品質の両方を担保し、今後にさらなる成長機会や案件実績の
獲得へとつなげて参ります。

同時に、働きやすさを確保して社員の定着を図るための取り組みとしては、案件ひとつひとつに対して「参画するかどうか？」を
社員判断に委ね、会社都合での一方的な業務アサインをしないこと。月次の報告以外でのコミュニケーションが取れるサポーターを
選任すること、稼働時間についてしっかりと目配りを行うことなどを通じて、無理なく、憂いなく働ける環境の整備を重視し
業務の体制構築を行っています。

弊社と顧客企業の間で信頼関係を構築することが、事業の成功に必要であることは言うまでもありません。
しかし同時に、弊社内の部署間であったり、また弊社と社員一人ひとりとの間に信頼関係がきちんとあることもまた、重要な要素です。
この点をしっかりと備えた弊社「ステップワン九州」に、ご応募・お問い合わせを頂けたら幸いです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

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