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〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-4-11 國竹ビル6F | ||||
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2015年2月 | ![]() |
代表取締役 石 振標 | ![]() |
17名 |
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2000万円 | ![]() |
1億1千万円 |
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上場企業からのお引き合い増加中につき、開発メンバー増員中! 腕自慢が集まるグローバルな会社で活躍しませんか? ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 智源。書き下せば「智慧の源」。 英語社名は「Source of Wisdom」となる弊社。 社員みんなで智慧を出し合って、顧客企業の「智慧の源」として 事業に貢献し、発展していこう。 そんな思いで2015年2月、3人のエンジニアが設立したのが弊社です。 中国籍社員が多く在籍し、日本国内の案件ばかりでなくオフショアの ブリッジ業務等も手がけ、国際色ある活躍をしています。 |
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設立以来、弊社は日本において上場企業などを顧客とし、豊富な実績を上げてまいりました。その結果、実績が新たな お声掛けにつながるサイクルを構築し、現況の人員では抱えきれないほどのお声掛けを頂戴しています。 これは、大きなチャンスロスです。せっかく弊社を買っていただき、弊社スタッフに仕事を任せたいと言っていただいた、 それにもかかわらず弊社には対応能力がない、というのは大変もったいない話です。 そこでこの度、新たにエンジニアを募集いたしまして、弊社の開発能力を向上。より良い形で顧客からのお声に応えられる 陣容を整えていこうと考えております。 特に現在力を入れているのが「日本人スタッフの採用拡大」です。日本国内で日本の会社の案件をする。これにあたっては、 日本人エンジニアが仕事をするのが一番効率的です。 弊社は中国人エンジニアを多く抱えていますが、しかし彼らには文化の違い、言語の違いが事実として存在します。 日本人には、日本人だからこそできる仕事があります。同時に中国人には中国人だからこその仕事があります。 たとえば中国オフショアであれば、日中バイリンガルなエンジニアという、弊社が一番得意とする層がこれ以上なく輝けます。 両者の強みを活かせる人員配置、事業展開をしていくこと。そのために、まずは動けるエンジニアを増やすこと。これが 弊社の今後の方針だと考えています。 新しい仲間を迎え、共に事業を、会社を成長させていくことが出来たらと考えています。まだまだ若い弊社、これからの成長に 共に挑んでいきませんか? |
事 業 内 容
主 要 取 引 先
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■システム受託開発
■人材リソースサービス ■オフショア開発 |
■株式会社コシダシステムエンジニアリング
■株式会社CIJ ■株式会社ヴィンクス ■富士ソフト株式会社 ■コムチュア株式会社 など (順不同 敬称略) |