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人材ビジネスを一筋に営み、国からのお墨付き「優良派遣事業者」の
認定も持つ（株）シグマスタッフ。

「IT」という新しい事業ドメインの開拓を目指して、IT分野の
人材採用を開始いたします！！

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弊社シグマスタッフは、平成の構造改革で人材派遣事業が活発化する
遥かに前、1983年に事業を開始した、古株の人材系企業です。
これまでは、ITでなく事務・営業などのオフィスワーク一般、
介護分野、看護師等のコメディカル分野などで事業を行ってきました。
　

そしてこの度、IT業界での事業立ち上げを目指しています。IT分野については新参ですが、人材派遣という働き方に関しては一日の長があります。
派遣という国からの優良派遣事業者認定もあり、弊社は人材派遣事業者として、非常にホワイトで無理なく各現場をコントロールできているとの
お墨付きを得ています。

「人材派遣系の会社か」と隔意を持たれている方もおいでかも知れません。実際、「だめな派遣会社」ですとか「現場管理や顧客との折衝などが雑な
派遣会社」というものは存在しており、派遣労働者にしわ寄せが行くというケースもあるようです。
ただ、弊社ではそんなことはありません。現場管理ができず派遣労働者を疲弊させるようでは、優良派遣事業者認定は取れません。
この会社は信用できそうだぞ。今回の募集記事に目を通して頂き、そんなご理解を頂けたら幸いです。

そもそも優良派遣事業者って何か。弊社に来て下さいとアピールする上では、このポイントをクリアしなくてはなりません。
なんとなしホワイト企業めいた響きがありますが、実際に何ができている、どんな尺度で選ばれている会社なのでしょうか。

優良派遣事業者は、厚生労働省が設定している制度で、概して、労働基準法に照らして問題がなく、税金の滞納等がなく、給料の遅配等も
起こしていない、また労働基準監督局等からの指導等もされたことがない、ホワイトな会社にのみ与えられる認定です。また3年に1度の更新を行わないと
認定は効力を失ってしまいます。また3年の間に法令違反などをして、認定に不適当だと判断されれば取り消しを受けます。

この認定はただの名誉称号というわけではなくて、企業や官公庁の中には、この認定をうけていることを入札参加や受注の条件としていることもあり、
優良派遣事業者であり続けることによって、ビジネスチャンスを拡大しより優良な顧客を掴むことができます。逆にこれを失えば、大きなチャンスロスに
なってしまう、「守り続けるだけのメリットのある認定」というわけです。

そして弊社シグマスタッフは2016年度より優良派遣事業者認定を取得。しっかりした現場管理・ホワイトな業務管理が評価されました。
認定の切れ目はもうすぐですが、来る次の3年もまた同様に優良派遣事業者としての認定を受け、顧客にとって、また働く一人ひとりのメンバーにとって、
ホワイトで信頼できる会社でありたいと考えます。

そんな弊社がこの度新しく挑むIT事業に、ぜひあなたのご経験や力を貸して頂けませんか？

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