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もっと“現場が報われる会社”は出来ないのか？
300人規模のSES企業で営業職を努めた代表・成澤のそんな違和感。

多種多様なキャリア、スキル、価値観、人間性を飲み込み、
それぞれに最適な仕事と評価が出来る「理想の会社」を目指して
日々奮闘する気鋭のSES企業です。

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私達は、株式会社Kir。
「Keep It Real」から一文字ずつ拾って、Kirです。
「自分らしくあれ」という言葉を社名に掲げ、様々な立場や
キャリアの人材が自分らしく輝ける会社を目指しています。

　
そんな思いのルーツにあるのは、代表・成澤が前職で抱いた違和感でした。成澤は前職で社員数300人前後の中規模企業に務め、
SESの営業をしていました。その中で、評価制度や働き方が、今の時代、今の価値観に適合していないという違和感を強くおぼえ、
独立創業をした、というのが創立の経緯です。

私たちKirも、事業の領域こそ代表前職と同じくSESによる「案件遂行の支援」です。しかし従来どおりのSES企業への違和感を
ルーツとしていますから、人事評価の制度や働き方については、新時代のニーズに、あるいはお人によっては昔ながらのニーズに、
柔軟性をもって対応できるよう努めています。

ダイバーシティ＆インクルージョン、というヨコモジを最近しばしば耳にします。しかしあんなに耳馴染みのない言葉をもって
表現せずとも、つまるところは「相互の差を認識し、排斥せず、尊重する」ということではないでしょうか。
この点においては、弊社はしっかりとした自信を持っています。多様な評価、多様な働き方を認めた「現代的価値観にそぐう」
会社こそ、弊社Kirの創業にあたって意図された事柄だからです。

今回の募集では、新たにエンジニアとして加わってくれる仲間を求めます。
多様なスキル、多様な価値観、多様な働き方、多様な人材。そういった志向をもって歩んできた弊社は案件のより好みなく
ほうぼうに営業ネットワークを広げており、日々弊社に声がかかる案件数は分野を問わずに数えれば1000の大台に乗ります。
この膨大なニーズ、広大な沃野には、まだまだビジネスチャンスがある。そしてそのためには仲間がもっと必要だ。
私たちは今、そんな状態におかれています。

私たちは、エンジニアを特定の型にハメて考えません。それぞれの「ありのまま」を捉え、必要なサポートをし、お仕事を
お任せしています。リモート勤務のニーズがあれば対応しますし、何らかご家庭の事情で日中フルタイムの勤務でないほうが
よいならば、そんな案件をお探しします。特定のスキルや業界経験が活かせる仕事をお探しならばお助けします。

私たちは、都合のいい人材がほしいのではなく、「良い人材」がほしいのです。そのためにぜひお話し合いなどをふくめ、
一方的に文章を読んで頂くだけでないコミュニケーションが出来たらと考えています。
ぜひ多くの方からのお問い合わせをいただき、ご縁を結んでいけたらと思います。どうぞ宜しくお願い致します。

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