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中国人エンジニアによるオンサイト技術ソリューションを
事業中核とし、創業以来の7年で10倍以上の規模に成長してきた
実力ある会社。

日本人・日本語人材特化の中途採用、始まります！

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2000年代のITバブルからこちら、ずっと人手不足と言われ続けてきた
日本のIT業界。
かつて自身も、日本国内においで技術者として働いてきた弊社代表・許は
ここに商機を見出し、層の厚い中国の若手技術者による技術支援を行う
会社として、弊社アイピーエスを立ち上げました。2015年のことです。

　
創立初年度の売上は数千万円。小さな規模での旗揚げでした。
しかしそんな慎ましやかなスタートを切った弊社は2022年現在、8億円に迫る売上を記録するほどにまで成長。
腕のある中国人エンジニアによる、確かな技術協力が出来る会社として、大手企業を中心としたお取引先様に、高い評価を頂いています。

人の足りない日本IT業界と、母国の技術ある若者との渡りをつけて、双方に貢献しよう。
そんな創業期のビジョンは、ある程度叶えられました。しかし「ではこれで八方丸く収まったので、成長も努力も辞めよう」とは、
弊社は当然考えておりません。

私たちは、顧客や社員に対して責任があると考えます。胸を張って「ここと取引しています」「ここに所属しています」と
言ってもらえる会社であることです。無数の選択肢の中から、わざわざ弊社を選んでくれた顧客や社員に対して、今の時点で
仕事や給与によって報いるばかりでなく、より良い未来を見せていく、長期スパンで、よりよくなれるという夢を抱いてもらうことも、
会社の責務だと考えるからです。

中国人によるエンジニアリングは、国籍不問、あるいは言語力不問という条件付きでの案件でしか機能しません。
その一方で日本国内による案件動向においては、そういった「縛り」のもとでは、限定的な選択肢しか選ぶことができません。
弊社は次なるステップとして、この「縛り」を取り払うため、いっそう日本人による、あるいは日本語による技術提供の体制を
構築し、より大きく多数の、広範な領域でのビジネスチャンスを掴んでいきたいと考えています。

中国人代表が率い、中国人が多くいるという弊社の構成は、日本人／日本語話者のエンジニアにとっては異文化をもった集団であるように
見えるのではと思います。しかし弊社はこれまで生粋の日本企業――ナショナルクライアントという言葉で表現されるような超大手との案件で
多数の実績を残すなど、日本での労働慣習・労働文化を理解し、習熟しています。

中国系企業である弊社へのご転職が、あなたに一切違和感を与えないかといえば、それはおそらく無理です。しかし弊社は対話を重んじ、
違和感が不和、不快感に繋がる前によくよく話し合って、問題を解決することが出来ると信じていますし、これまで多くの日本企業の取引を
通じて、これを実際に行って問題回避ができてきたという実績があるつもりです。

ですから、ぜひお気軽にお問い合わせを頂き、お話し合いのチャンスを下さい。転職活動における有益な選択肢として、弊社アイピーエスは、
よりよい技術者キャリア、よりよい人生の実現に貢献できます。どうぞご応募・ご連絡を頂けますよう、よろしくお願いいたします。

■システム設計、開発、保守提案及びコンサルティング
■ソフトウェア開発技術者の教育、育成、派遣及びコンサルティング
■中国オフショア開発事業の受託、発注及びコンサルティング
■インターネットによる通信販売及び情報提供サービス