社員還元主義！！
会社としての利益を追求するのではなく
できる限り利益を社員に還元する───

社員の中には、年2回・月給4ヶ月分の賞与に加え、
年1回の決算賞与で月給5か月分を手にし、
“計9か月分の賞与”を手にしているものもおります。

あなたにもそれを、いや、それよりさらに手にする
可能性が溢れている会社が、「IKAシステム」です。

これが実現できるのは、当社の経営方針として
第一に「社員中心の会社創り」を掲げているから。

当社では、業務内容はもちろん、待遇についても社員が高いモチベーションを
保ち、やりがいを持てる環境を作ることに注力すること、それが経営陣に一番
必要な役割だという考えを持っています。

また、年功序列制度を設けず、完全実力主義という考え方も当社の
特徴の一つ。若手もベテランも中途入社の方も関係ありません。

高収入を手に入れるチャンスは“平等”それが当社の評価制度です。

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当社に転職する以前に在籍した会社で納得いかなかったこと、
改善したいと思っていたこと、教えてください。

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社員がノビノビと働ける環境にするために、積極的に社員が望むことをカタチにしていきます。

“アニバーサリー制度”や“親睦会制度”、“同好会制度”に“フレックス制度”などなど。
他社ではあまり見かけない制度があるのも、この理念の下に動いているからこそ。

もともと役員との壁がないフラットな社風で、何でも言い合える風通しの良さがありますので、
当社には、あなた次第でいくらでも会社を変えていける楽しさもあるでしょう。

ぜひ一緒に、居心地の良い理想の会社を創っていきましょう。

○某大手複合機メーカー常駐によるデバイス層から
　UI層までの幅広いレイヤーの設計・開発
○PHP・.NETを中心とした横浜開発センター受託による
　Webシステムの設計・開発