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顧客企業にとって、また社員にとっての「つながり」をつくり、
充実化。ビジネスや暮らしを改善。そんなミッションを日々遂行。

社員が感じる「ミクロな改善」、そして顧客企業の案件遂行による
「マクロな改善」の双方を通じて、社会に強く貢献していきます！

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私たちファーストラボは、「つながりを創る」IT企業です。
IT機器やテクノロジを通じて、顧客企業とIT技術との「つながり」
をつくる、ということもそうですが、新たな技術による業務効率化を
通じて、顧客企業と新しいビジネスチャンスを「つなげる」ことも
包含しています。

　
同時に。私たちの社員ひとりひとりにとって、望ましい会社、同僚、技術、顧客、キャリア、等々。そういった様々な
「人生の要素」と出会い、つながる。そんな会社として、社会のなかの様々なレイヤーに対して貢献し、力になる。
そんな事業を創業以来展開してまいりました。

事業のポートフォリオとしては、SESが中心です。他社さんの案件に人材を派遣し、その企業や案件が抱える課題を解決に
導くことを主たる業務としています。

腕の良い人材にめぐりあい、お迎えできたこと。また、仕事を通じて技術陣のスキルを向上できる良い仕事とのご縁が
あったこと。そういった僥倖にも恵まれて、今私達は「力ある人材による、効果的なSES事業」を実施できる主体として、
業界内に地位を築くことに成功しています。

私たちの仕事は、人間あってのものです。なにかしらのパッケージ製品を会社が持っていて、それを売れば如何様にでも
いくらでも稼げる、というようなビジネススキームで動いては居ません。
私たちのソリューションは力ある技術人材が在籍してくれるという事柄と切り離すことは出来ず、したがって、
「人を大切にする」という姿勢を欠いては、離職を招き会社の競争力を低下させてしまいます。

ですから弊社は、働きやすい環境の整備という点には格別の注意を払っています。企業風土や労働文化としては、
まずは「協力」であり、次に「チームワーク」と心得ています。
誰か一人だけが頑張る、頑張らされるといった非合理的な状況の発生を回避すること。誰かが創造的なアイデアを思いついたら、
それを汲み上げ、評価し、可能なら実現するという枠組みを設けること。社員の成長と幸福を重視すること。

そういった負担共有・ボトムアップといった色の強い会社であり、企業文化となっています。
よい仕事を任される会社であり、キャリア的に成長していけることはもちろんですが、これと同時に、働きやすい環境、
のびのびと力を発揮できる「良い会社」であること。この両取りが叶う見どころある会社と自負しております。

ぜひ弊社ファーストラボにご連絡・お問い合わせをいただき、多くの方と「つながる」ことが出来たら幸甚です。
ご応募・お問い合わせ不問ですので、お気軽にご連絡をいただけますことをお待ちしております。

■SES事業