今のままの自分で将来は大丈夫なのか

でもスキルアップするためには何が必要なのか

そしてスキルアップしたその先に何があるのか

――――――貴方はこんな悩みを持っていませんか？


そんな貴方はF.A.Sの門を叩いてみてください！


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　どこよりも整った教育制度で

　誰よりも成長できる！株式会社F.A.Sです！

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一般的にこの業界では「業務研修」だけに力を入れている会社が多数です。
しかし当社では、社員と共にキャリアプランを考え
役職や立場に応じ、その時求められるものに対応する力を付けるための「階層別教育」にも力を入れています。

また、日本人が品質の高いサービスを提供できているキーの１つは
「マネジメント能力」だと当社では考えています。
チームプレイである開発には高いマネジメント能力を持ったメンバーが必要不可欠であり
そういったエンジニアこそが現場で活躍できるエンジニアとして残っていくことになるでしょう。
そのため当社では、コーチング・目標管理などのマネジメント研修も行っています。

これらの教育制度は、業務知識のみならずマネジメントスキルの向上や、
スキルアップの幅を広げる基礎となり、社員がその研修を土台として、大きく成長することができています。

昨年秋には、自社所有の事務所を構え新たにスタート！
社員全員の机も整備しました。
落ち着いた環境で自社開発や社内研修も行えます。

もちろん、社員の成長は会社の成長にも繋がります。
社員がお客様先で研修の成果を発揮してくれたこともあり、現在では、業界問わずご依頼を頂くようになりました。
上流工程から手がけるプロジェクトも増え、各現場では当社社員がリーダーなどで活躍しています。

更に、最近ではお客様先での業務に加え、「メンタルヘルス勤怠ウォッチャー」という
勤怠管理システムの自社開発・提供を始めました。
この取り組みは東京都の経営革新企業としての認定を受けています。

このように当社は、社員の成長支援はもちろん、
会社自体も常に新たな成長分野を探し、挑戦し続ける会社です。
成長の為には失敗しても分からないことがあってもOK。
挑戦する上で、失敗は付き物です。
ただ、成長し続けようとする意志だけは持ち続けて欲しいと願っています。

当社で共にエンジニアとしての成長を目指しませんか？
F.A.Sは、成長意欲のある貴方をお待ちしています。
　

◇コンピュータシステムの開発支援
　┣オープン
　┣WEB
　┣汎用
　┣BI
　┗ERP

◇運用・管理支援サービス

◇受託開発

◇自社製品開発
　┣勤怠管理システム「メンタルヘルス勤怠ウォッチャー」
　┗給与計算システム