所在地 |
〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F | ||||
設立 |
1995年5月 | 代表 |
代表取締役 下山 篤己 | 従業員数 |
46名 |
資本金 |
1000万円 | 売上高 |
非公開 | ||
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大手企業案件実績豊富な独立系ソフトハウス! システム受託開発を業務の中核に据え、変化の激しいIT業界を 生き残ってきた会社です! 今後さらなる規模拡大に向け、メンバー増員を致します!! □↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑↓↑□ 私たちは、株式会社ファルコン。 猛禽類の「隼」を社名とし、トレンド変化の激しいIT業界に対応して 生き残っていける、敏捷にして果敢なプロ集団を目指す会社です。 もともとは親会社を持って、その傘下での事業を行っていましたが、 親会社合併等をうけての組織改編により自社の全株式を取得し、 現在は独立系システム会社として各種のビジネスに携わっています。 |
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私たちは業務系システムの受託開発を事業コアとし、金融、流通や電力の分野で、様々な企業様の案件に携わり、実績を保有しています。 この3業界においては、今後、下記のとおり豊富なシステムニーズが見込まれています。 金融業界:基盤更改タイミングのためシステム改修案件が拡大中 電力業界:データセンター構想を背景に、開発案件の需要拡大が見込まれる 流通業界:業界再編の動きが活発化し、開発案件の需要拡大が見込まれる これを踏まえ、ぜひ開発チームを強化し、より多人数で、よりよい仕事の出来る体制を設けていきたいと考えております。 こういった「仕事の内容や充実度」が転職時の検討材料として大切な判断材料であるのと同時に、社風・価値観・雰囲気などの 「働く環境」の要素も重要かと思いますので、ぜひこの場にてご案内させてください。 そもそもの経営哲学として、私たちは「人財が最大の経営資源だ」という考え方を持っています。 人財――つまりは社員の健康は特に重要です。本人にとっても、またその家族にとっても、そして私たち企業側にとっても、 社員が健康である、ということが一番大切であると言えます。 仕事が原因で体を壊す、という話をしばしば世間では耳にしますが、弊社ではそういったことのないように、主に残業時間の 厳密なコントロールを中心として、負担なく働けるような仕組みを整えています。 加えて、福利厚生制度のほかに三大疾病や高度障害・死亡に対応する保険に加入しており、「元気であること」への努力はもちろん、 「元気でなくなった」ときに対する備えもぬかりなく行っています。 さらには、精神的な健康、気詰まりのない勤務環境実現のための社内交流も重視しており、毎月の帰社日をはじめ、定期的な レクリエーション会などを設け、同じチームの仲間とも、また部署の垣根を超えた面々とも交流していただくタイミングがあります。 仕事の負担感が軽いことはもちろん、精神的にも気楽に働く事ができる。この点を弊社は特に大切にして、会社経営を行っています。 仕事が充実している、ということ。同時に、働く環境として健全・快適であるための努力が行われていること。 これらを知って頂き、ぜひ「何やら良さそうな環境の会社があるぞ」とご注目をいただけたら嬉しく思います。 どうぞ宜しくお願い致します。 |
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事 業 内 容
主 要 取 引 先
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■ソフトウェア受託開発
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■株式会社実業之日本総合研究所
■株式会社CUBEシステム ■株式会社野村総合研究所 ■BIPROGY株式会社 ■鈴与シンワート株式会社 ■ほくでん情報テクノロジー株式会社 |