§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§

実績豊富な「エスペラントシステム」グループの一員として、
SESを担う会社として創業。

以来、「ひとの個性を大切に伸ばす」社風にて多くの人材を育て、
現在は、システム受託事業を中心に、さらなる拡大を図っています。

§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§

私ども、株式会社ESSソリューションズは、システム受託案件を
中心に多くの実績を積み上げ、富士通系商流を始めとする多くの
大手企業様による「世の中をよりよく、便利に」する事業の展開に
貢献して参りました。
　

このたびは、今後にむけた一層のビジネス拡大のために、即戦力として活躍を頂ける新たな人材を募集したく、中途採用を
実施いたします。
なにか特定の言語にて3年以上のご経験をお持ちで、逐一上長の指示を待たなくても自走していける。そういった段階にある
技術者を是非お迎えし、社員のより良いキャリアの実現、弊社ビジネスの一層の大規模化、顧客へのよりよいソリューションの
提供と、Win-Win-Winの関係を築き、歩んでいけたらと考えております。

ページ上方、「募集要項」をクリックいただくと本募集の要項を掲載したページに飛びます。そちらにて案件実績を一部ながら
掲載してございますが、情報通信分野、保険会社、信販、ECなど、非常に多岐にわたる領域へソリューションを提供しているのが
私たちの特徴。特定の領域に絞って先鋭化していくのではなく、様々な分野への対応力を持ち合わせることが大切と考えています。

これにあっては、「人を型にはめて育てる」のではなく「人の個性を尊重する」というやり方で人材育成を行っている影響が
少なからずあると考えています。

会社が個人の事情を斟酌せず、お仕着せのキャリアを与えて、望まないスキルの習得・望まない仕事を押し付けるというのは、
本人から可能性を奪うたいへんな行為です。これでは士気は上がらず技術も身につきません。
畢竟、上で述べたWin-Win-Winの関係から、きわめて遠ざかってしまうことになります。

それよりも、やりたいことを存分にやっていただき、理想のキャリアを自由に実現していただいて、その結果生じた専門性をうまく
活用して案件を獲得し、事業の範囲や質、量を向上していくほうが、Win-Win-Winの構造は作りやすいはずです。
その結果が、バラエティの豊富さと高付加価値を両立した弊社の案件実績群と言えるでしょう。

この構造を実現するためには社内のコミュニケーションが円滑であることは欠かせませんが、弊社では部署内のチャットツールを活用して、
リモートやお客様先への出向といった「周りと連携しにくいような働き方」であっても問題なくコミュニケーションができるような
仕組みを整備しています。

一人ひとりの興味関心に即した仕事・キャリアを実現し、円満にキャリア構築を進めながら活躍できる弊社ESSソリューションズへ
ぜひご応募・お問い合わせを頂き、多くの方とのご縁を結ぶことができたら幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。

■ソフトウエアの開発・保守・運用