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〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-4-14 オザワビルディング | ||||
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1970年10月 | ![]() |
代表取締役社長 北田 孝志 | ![]() |
65名※グループ全体 |
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4,500万円 | ![]() |
3億5000万円 |
田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田
40年の沈黙を破りついに開かれた門! 創業40年を迎え、初めて中途採用を実施します!! 田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田田 はじめましての方が多いことと存じます。と言うのは 私どもコンピュートロニクス株式会社は40年と言う長い歴史の中で これまで新卒のみで採用活動を行ってきたからです。 しかし、この度事業拡大に伴い、初めて中途採用の門を開きました! 1970年に設立して以来、「IT」と言う言葉が生まれる前から フィーチャーフォンの開発に携わるなど、常にいち早くトレンドをつかみ 新しいことにチャレンジしてきました。 |
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クライアントの業界や規模にこだわること無く仕事の幅を広げ培われた技術は、
多くのクライアントから評価され専属の営業が居ないにも関わらず、電機大手などから絶えず依頼を頂いております。 当社は代表を始めとして社員はみんなエンジニア出身です。 だからこそエンジニアのこと、働く現場のこと深く理解しています。 ただ、根っからのエンジニア気質なもので、現場が忙しい時やトラブルがあった時は勿論、 お客様先で他社さんのプロジェクトがトラブルを起こしていたような場合でも率先して火消しに回ってしまいます。 利益にならないのにわざわざ面倒ごとに巻き込まれなくても…と思うかもしれませんが お客様が困っているところを見過ごせないのが当社の性分。 そこから当社を信頼し気に入ってくれるお客様も多く、エンジニアのスキルアップにもなる、 最終的には良いことに繋がる方が大きいのです。 現在多くの会社がエンジニアに対して「テクニカル」「ビジネス」「ヒューマン」 この3つのスキルを満遍なく持ち合わせていることを望んでいるように感じます。 しかし、当社では一つ誇れる「良いところ」がある方が重要であると考えています。 当社はチームで仕事に当たることがほとんどですので、 誰かの足りない部分を誰かの「良いところ」で補いながらそれを伸ばして行く。 形の違うパーツが合わさって綺麗な形のチームを作りだす。 それが当社のスタイルです。 貴方の「良いところ」は何ですか? ぜひ、私たちにお聞かせ下さい!! |
事 業 内 容
主 要 取 引 先
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