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顧客にとって、ここ一番で頼れる「エース」になれる会社。

Javaという得意分野を持ち、大手SIerの商流のもと、
信頼／進化／責任という理念を胸に日々成長しています。

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社名であるエイ・フォースは、英語ではA-forceと表記します。
「エースの力」という意味です。

野球やサッカーなどで、チームの精神的／戦力的支柱となるエース。
そんな存在を抱え、顧客事業／顧客システム開発のうえで、大きな
役割を果たせる集団でありたいと考えて命名しました。

　
社員全員がJava技術を保有し、また日々成長に向けて様々なチャレンジをしている、大変技術面に長けた会社でもあります。
業界としては製造・流通・商社。業務としては、会計、債券、債務、管理会計、BI、販売、購買、在庫管理、ECサイトといった
業務をケアするシステムをつくっています。

そんな弊社、もともとSCSK出身の代表・菅原が2003年に設立しました。SCSK退職から弊社設立までにベンチャー企業1社の
設立・経営にも携わり、代表経験・経営経験を積んだ上での弊社設立です。
はじめての会社経営、わからないことだらけ。そういった状態で会社の舵をとっているわけではありません。これまでの
パイプを活かし、代表経験もある中で弊社は経営されているので、安定感や受注環境等の面では安心して頂けると思います。

特徴的なポイントとしては、帰社日が月2回あること、また「日報」の制度があることが挙げられます。

まず帰社日に関しては、多くの会社ですと月1回程度かと思いますが、それに倍する回数実施、本社に帰ってきていただいて
報告会／ミーティング／懇親会を実施します。
また個々人の日々の記録を「日報」のかたちで集積・管理し、PDCAを早いサイクルで回していきます。

様々なお客さま先に常駐するメンバーたちを頻繁にあつめて意見交換や情報交換を活発化させ、会社ぐるみの一体感を育み、
また各現場に有益な技術やノウハウを持ち帰ってもらうこと。また各個人単位でも、PDCAをはっきりさせ、より効果的に成長を
していくこと。また営業・経営側としても、頻繁に現場の／個人の声を聞いて問題のタネを早期に把握し、未然に防ぐこと。

こういった施策を通して、エンジニアそれぞれの利益にかなう会社／顧客の利益を最大化する会社として支持され、拡大し続ける
会社でありたいと考えます。

そんな弊社、ぜひ新しいメンバーを迎え、人員的にも、また手がけられる仕事の規模としても、大きく成長できたらと考えています。
新たな仲間からのご応募を頂き、一緒に働いていけたら幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。

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