所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-20-19 新宿東洋ビル302 | ||||
設立 |
1974年4月 | 代表 |
代表取締役 千年 康夫 | 従業員数 |
107名 |
資本金 |
1000万円 | 売上高 |
12億3400万円 | ||
募集職種 | ■インフラエンジニア |
仕事内容 | ■インフラ設計構築、運用監視、 【具体的に】 ・ユーザー要件からサーバー設計、構築を実施します。 ・専用の監視ソフトを用い、サーバーのハード・ソフト稼動状況を監視。トラブル時には 障害対応も実施します。 お客様である全労済では、各種共済を利用するお客様にしっかりサービスをお届けするため、 ミッションクリティカルに情報基盤や各種業務システムを運用しています。 また、常に災害対策やBCP、セキュリティ、コンプライアンス、内部監査などの視点から、 より高度化も図られようとしています。 これら高度化するサービス内容・業務について、専従ベンダーとして技術面のフォローを 実施していくのが、弊社でのお仕事です。 【携わる領域】 ●お客様サーバの運用・監視 ●管理ツールによる開発(バッチやスクリプトの作成) ●障害発生時の対応 ●グループウェアの導入・設計・構築・運用 【ゆくゆくは】 大規模改修や刷新時には以下などもお任せします。 ●要件定義 ●仕様策定 ●ハードウェア選定 ●運用設計 |
資格 | 【必須スキル】 ■WindowsServer 2008、2012 ■Exchange 2007、2013 ■ツール作成(バッチ、スクリプト等) 上記いずれかの経験者は優遇させて頂きます。 |
給与 | ■月給26万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中、待遇面の変更はありません。) ■初年度年収 400万円~450万円 ■モデル月給(残業20時間を想定) 年収670万円 /38歳(入社10年目 PM) 年収540万円 /33歳(入社8年目 PL) 年収470万円 /30歳(入社5年目 TL) 年収430万円 /28歳(入社2年目) ※上記はすべて残業20時間を想定しています |
待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険 完備 ■交通費 月35000円まで支給 ■各種手当(役職、資格、時間外、家族、世帯主) ■資格取得支援制度 あり(国家資格、ベンダー資格取得にあたり報奨金支給) ■研修制度 あり(階層別研修、技術研修、コンプライアンス研修など) ■社員旅行 あり(自由参加にて2年に1度実施 直近実績:北海道、金沢福井、京都奈良) ■レクリエーション会(自由参加にて年に1度実施 直近実績:叙々苑、釣り堀) ■忘年会(自由参加。ハイアットリージェンシー東京にて実施) |
休日休暇 | ■完全週休二日制(土日) ■祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇(女性) ■子の誕生休暇(男性) ■子の看護休暇 |
勤務時間 | ■9:00~17:15 |
勤務地 | ・八王子事業所(東京都八王子市別所2-39-1 全労済情報センター内) |
交通 | 【八王子事業所アクセス】 ■京王相模原線「京王堀之内駅」より、無料送迎バス5分 ■小田急多摩線「唐木田駅」より、徒歩13分 |