募集職種

■オープン・web系システムエンジニア／プログラマ

仕事内容

■オープン・web系の各種技術を用いたシステム開発
要件定義からテスタまでの全工程に携ります。
（スキルに合わせた工程選択も可能です。面接の際にご相談を！）

当社では「web」「オープン」「ERP」の開発を3つの軸に事業展開を進め
○汎用系（銀行・信金・証券など）
○物流系（電気機器・非金属・製造業など）
○通信系（運用保守・ネットワーク回線販売支援など）
これらを中心に様々な業界で開発実績を誇っています。

まずは、当社のエンジニアがリーダー格で入場している案件を主体に、その他の案件など
あなたが「チャレンジしてみたい」と思えるプロジェクトに参画して頂き、
既存社員と共にチームとして連携して、スキルアップを目指して頂きたいと考えています。

当社は、キャリアパスを真剣に考え示しながら、あなたと共に取り組みます。
是非、あなたが描くキャリアプランをお聞かせください。
　　

資格

【必須スキル】
■Java・.Net言語使用での開発経験

【歓迎スキル】
□各種Web系・オープン系言語での開発経験がある方
□金融系システム開発（信販・証券など）の経験がある方
□PL・PMの経験をお持ちの方（これからチャレンジしていきたい方）
□会社の体制作りなど、働きやすい環境整備に携ってみたい方
□将来的に事業や会社を立ち上げたいとお考えの方
　

給与

■月給制
当社の給与テーブルの基準書に沿いながら、
面談の際にお互いにじっくり話し合い、あなたが納得できる金額を決めたいと考えております。

【給与サンプル】
　○29歳（WEBグループリーダー）　年収：550万円
　○40歳（OPENグループリーダー）　年収：600万円
※給与は経験・能力により変動します。

F.A.Sでは「社員のための会社」という考えが強く、
社員の声を中心に社員の納得度向上にこだわった給与規定を作成しています。

＜会社の業績を全社員に公開＞
　自分の働きによる成果や、その利益を透明化することで
　自身の給与が正当な額なのかを判断できるようにしています。

＜教育制度・人事考課制度の導入＞
・教育制度
　教育ＰＪチームによる社内研修、コンサルタントの講習、外部講習も積極的に行い、自己啓発意識を高めます。
・人事考課制度
　社員の目標課題を明確にし、その課題の達成を各チームのマネージャーがサポート、助言を行います。
　また、年に二回、賞与、昇給に合わせて、目標課題達成度を見ながら、
　職能資格評価・ヒューマンスキル評価・勤怠を評価し、
　評価の結果は丁寧にフィードバックを行い、次回への取組み意欲へつなげてさらなるステップアップへ導きます。
　真摯に頑張ってくれる社員を見逃したりはしません！
　

待遇

■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費実費支給
■各種社会保険（雇用・健康・労災・厚生）完備
■残業手当有
■各種スキルアップ支援有
■関東ITS健康保険組合加入　他

＜制度は社員のためのもの＞
　人事考課制度
　教育制度
　資格試験支援　など
　会社を良くするための意見交換は積極的に行い、各種制度として取り入れられています。

＜会社としてひとつなるためにはコミュニケーションが一番大切！＞
　開発の業務はどうしてもお客様先に常駐していることが多く、
　自社ではなかなか顔をあわせることが出来ないのがこの業界の現状です。
　しかし、当社では、社員には個人のデスクがあり、いつでも好きな時に帰社出来ます。
　また、月に1回の帰社日や、技術者会議を設定したり、自社開発に参画したりと
　月に数回の交流を通じて悩みや意見を言い合うことで仲間意識や帰属意識が生まれています。
　他にも、忘年会・新年会・花見会やレクリエーションなどを行い、社員同士で交流を深めています。
　

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇　他
　

勤務時間

■9:00～18:00（勤務先により異なります）
　

勤務地

■当社クライアント先（23区内）
※業務内容によって異なります。
　勤務地のご希望などありましたら、面接時にご遠慮なくお聞かせください。

【本社】
東京都新宿区片町1-1 パレ・クリスタルビル402
　

交通

■各駅（主に都内）
※クライアント先によって異なります

【本社】
都営新宿線「曙橋駅」A4出口より徒歩2分