＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
　
　目指すは社員100名！
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　5年後には現在の倍の数となるように
　仲間を受け入れる体制強化を行っています。

＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜

当社は設立より34年大手メーカー系SIerとの
直取引を続けてまいりました。
現在はそこで得た知識を次世代に受け継ぐため、
更なる事業拡大を目指し、改革を行う時期に差し掛かっております。
これまでのお客様へもこれまで以上のサービスを提供しながら更に飛躍し、
そして5年後には社員100名の会社を目標に前進してまいります。

その一つとして現在では、セキュリティ装置で国内シェアトップクラスの企業と組んで
管理ソフトを開発し、弊社所有のソフトウェアとして販売・カスタマイズ開発を行っております。
今後はこのソフトを切り口として、新たな自社サービスの開発や、
エンドユーザー企業との取引へと繋げていこうと考えております。

　　　　　＊＊＊＊＊　＊＊＊＊＊　＊＊＊＊＊

当社は設立34年と、IT業界の中では歴史の長い会社です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
しかしどんなに年月を重ねようと、会社の規模が変化しようと、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
常に社員の声を聞くことの出来る会社でありたいと願っています。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
若手社員と経営陣とでは年齢にも経験にも大きな違いがありますが、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
双方で歩み寄り一方通行になることのない関係を大切にしているのです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

そして、会社としては社員のみでなくその社員を支えてくれている家族も
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大切なパートナーであると考えており、家族手当や子女手当などを手厚くすることで
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
その気持ちを還元しています。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　＊＊＊＊＊　＊＊＊＊＊　＊＊＊＊＊

変化を繰り返すこの時代に大きな成長ができるよう、
新たな仲間を迎え入れることで双方に良い刺激となることを願っています。
新たな環境で挑戦してみたいという熱い気持ちをお待ちしております！
　

○ソフトウェアの開発および販売