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■東京オフィス 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1/渋谷ヒカリエ32階 ■大阪オフィス 〒542-0061 大阪市中央区安堂寺町2-1-10/ベルデ谷町2階 ■フランス駐在所 11 rue des Marchands 68000 Colmar / Maison Pfister CEEJA/Cluster JapanTech Grand Est Atmark Solution Co., Ltd. |
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2005年7月 | ![]() |
代表取締役 増田 勝人 | ![]() |
130名 |
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2億5000万円(ホールディングス) | ![]() |
5億円 |
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HP構築から金融系基幹システムまで、幅広い案件に対応可能。 大きな案件も小さな案件も出来る、最新技術も枯れた技術も使える。 グローバルな人材が集いバラエティに富んだ仕事をしています!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ 私たち、アットマーク・ソリューションは、 国内外10箇所の拠点にて、様々なシステムの開発、Webサイト構築等を 受託している会社です。 規模の小さなホームページ構築から、膨大な手間と人員・時間のかかる 金融系基幹システムまで、ハイテク・ローテクを問わず様々なシステムを |
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手がけられる守備範囲の広さと、技術者層の厚さが持ち味です。
この度は、今後一層のビジネス規模拡大を見据えて、エンジニアの中途採用を行います。既存ビジネスを大きくすること、 また新たな製品を創り出すこと、その両方を実現していくためには、これまでと同じメンバーで、これまでと同じように 仕事をしていては追いつきません。新たなメンバーをお迎えして、今後の大きな飛躍につなげたいと考えています。 守備範囲が広い、様々なシステムができる、と上で申し上げましたが、この強みを支えているのは「次世代育成」という 経営理念です。その時その時の腕利き即戦力を採用してインスタントに大きくなるのではなく、若手も採って社内で育て、 長期的な技術向上、利益生産につなげていく、というものです。 ですから、こと「エンジニアの育成」には強く力を入れており、業務は定時退社を基本として、その後の空き時間では自習を 推奨しています。このときに使用する書籍や消耗品については経費として精算でき、懐が痛むことはありません。 また希望者が参加できる休日の勉強会等も開催しており、開発技術を磨き上げて技術者として活躍するキャリアを描いている という方には最適な転職先と自負しております。 「若手」というのは何も第二新卒や20代若手中途採用といったところに限らず、学生の時点でインターン等にて受け入れており、 社内には当たり前のように学生や練習生が居ます。非常に若々しく活気ある雰囲気で、「新しいこと、やってやろう」という 気分になれる職場です。 またさらなる特色として、すでにグローバル展開をしており、海外のサテライトオフィスがあること、また外国人エンジニアが 多数在籍していることも挙げられます。上の段落と関連しますが、外国人学生のインターンも受け付けています。 これまでの実績は中国、インド、フランス、ドイツ、ルーマニア、ミャンマー、タジキスタンなどなど。またロシアやイタリア、 イギリス等とも交渉中です。希望次第ではこれらの国への海外勤務も出来ます。 新たな会社で新たなチャレンジをする。そんな人生の転機として最適な会社・グループだと自負しています。 多くの方からご連絡を頂き、新たなステージに一緒に挑戦していただける方をお迎えできたら幸いです。ご応募やお問い合わせの ご連絡を頂けますよう、よろしくお願い申し上げます。 |
事 業 内 容
主 要 取 引 先
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■ソフトウェア業(受託開発・人材派遣)
■欧米外国人採用支援活動 |
■株式会社オージス総研
■パナソニックグループ各社 ■博報堂グループ各社 ■Sky株式会社 ■株式会社デジタルハーツホールディングス |